Temettü Nedir?

Sermaye piyasalarında, yatırımcıların tasarruflarını değerlendirebileceği birçok seçenek bulunur. Her bir yatırım aracının kendine özgü gelir modelleri ve yatırım stratejileri söz konusu olabilir. Bu alternatifler arasında Türkiye’de ve dünyada en çok tercih edilenler yatırım araçlarından biri de hisse senedi yatırımlarıdır. 

Bu içeriğimizde hisse senedi yatırımı yaparken bilmeniz gereken temettü kavramını açıklıyoruz Temettü nedir? Hangi durumlarda hisse senedi yatırımcısına temettü ödemesi yapılır? Temettü ödemelerinde tutarlar nasıl belirlenir? Temettü hakkında bilmeniz gereken tüm detayları içeriğimizde bulabilirsiniz.

Temettü Ne Demek?

Temettü, bir şirketin karının hissedarlarına nakit veya ek hisse senedi olarak dağıtılan kısmıdır. Bir başka deyişle, temettü, şirketin karını hissedarlarına pay etme yöntemidir. Şirketler, yıllık veya dönemsel karlarından belirli bir yüzdesini hissedarlarına temettü olarak dağıtarak, yatırımcıların yatırımlarından getiri elde etmelerini sağlarlar.

Temettü Nasıl Alınır?

Temettü almak için, yatırımcının bir şirkete ait hisse senetlerine sahip olması gerekir. İşte temettü alma sürecinin adımları:

1. Hisse Senedi Alımı: Öncelikle, temettü veren bir şirkete ait hisse senetlerini borsadan satın almanız gerekir.
2. Kar Dağıtım Kararı: Şirketin yönetim kurulu, yıl sonunda veya belirli dönemlerde kar dağıtımı yapma kararı alır. Bu karar, genel kurulda onaylanır.
3. Temettü Tarihi: Şirket, temettü ödemesi yapacağı tarihi belirler. Bu tarihe ‘temettü ödeme tarihi’ denir.
4. Temettü Ödemesi: Belirlenen tarihte, temettü ödemesi yapılır. Temettü ödemesi, yatırımcının aracı kurum hesabına nakit olarak yatırılabilir veya ek hisse senedi olarak verilebilir.

Temettü Nasıl Dağıtılır?

Temettü dağıtımı, şirketlerin hissedarlarına karlarının bir kısmını paylaştırma yöntemlerinden biridir. Şirketler, temettü dağıtımını genellikle iki ana şekilde gerçekleştirir: nakit temettü ve hisse senedi temettüsü. Her iki yöntem de yatırımcılar için farklı avantajlar ve stratejik seçenekler sunar.

1. Nakit Temettü: Şirket, karının belirli bir yüzdesini nakit olarak hissedarlarına dağıtır. Bu nakit, hissedarların aracı kurum hesaplarına yatırılır.
2. Hisse Senedi Temettüsü: Şirket, karının belirli bir yüzdesini ek hisse senedi olarak dağıtır. Bu durumda, hissedarlar, sahip oldukları hisse senedi sayısına orantılı olarak ek hisse senedi alırlar.

Nakit Temettü Nedir?

Nakit temettü nedir; şirketlerin karlarından belirli bir miktarı nakit olarak hissedarlarına dağıttığı bir yöntemdir. Bu dağıtım, hissedarların aracı kurum hesaplarına doğrudan yatırılır ve şu adımlarla gerçekleştirilir:

1. Yönetim Kurulu Kararı: Şirketin yönetim kurulu, karın hangi oranda nakit temettü olarak dağıtılacağına karar verir.
2. Genel Kurul Onayı: Yönetim kurulunun aldığı karar, genel kurulda hissedarların onayına sunulur ve karara bağlanır.
3. Temettü Ödeme Tarihi: Şirket, temettü ödemesi yapacağı tarihi belirler ve bu tarihi kamuoyuna duyurur.
4. Ödeme Gerçekleştirilmesi: Belirlenen tarihte, hissedarların aracı kurum hesaplarına nakit temettü ödemesi yapılır.

Örnek: XYZ şirketi, yıl sonunda 10 milyon TL kar elde etmiş ve bu karın %40’ını nakit temettü olarak dağıtma kararı almış olsun. Bu durumda, 4 milyon TL hissedarlara nakit olarak dağıtılacaktır. Şirketin 1 milyon adet hissesi varsa, hisse başına düşen temettü miktarı 4 TL olacaktır. 1.000 adet hisseye sahip bir yatırımcı, 4.000 TL nakit temettü alacaktır.

Hisse Senedi Temettüsü Nedir?

Hisse senedi temettüsü nedir; şirketlerin karlarının bir kısmını ek hisse senedi olarak dağıttığı bir yöntemdir. Bu durumda, hissedarlar, sahip oldukları hisse senedi sayısına orantılı olarak ek hisse senedi alırlar. Hisse senedi temettüsü dağıtımı şu adımlarla gerçekleştirilir:

1. Yönetim Kurulu Kararı: Şirketin yönetim kurulu, karın hangi oranda hisse senedi temettüsü olarak dağıtılacağına karar verir.
2. Genel Kurul Onayı: Yönetim kurulunun aldığı karar, genel kurulda hissedarların onayına sunulur ve karara bağlanır.
3. Temettü Ödeme Tarihi: Şirket, hisse senedi temettüsü ödemesi yapacağı tarihi belirler ve bu tarihi kamuoyuna duyurur.
4. Ödeme Gerçekleştirilmesi: Belirlenen tarihte, hissedarların hesaplarına ek hisse senetleri kaydedilir.

Örnek: ABC şirketi, yıl sonunda 5 milyon TL kar elde etmiş ve bu karın %30’unu hisse senedi temettüsü olarak dağıtma kararı almış olsun. Şirketin toplamda 1 milyon adet hissesi varsa, her hisseye sahip olan yatırımcı, ek olarak 0.30 hisse senedi alacaktır. 1.000 adet hisseye sahip bir yatırımcı, 300 adet ek hisse senedi alarak toplamda 1.300 hisseye sahip olacaktır.

Temettü dağıtımı, yatırımcıların şirket karlarından pay almalarını sağlar ve hisse senedi yatırımlarından düzenli getiri elde etmelerine imkan tanır. Nakit temettü ve hisse senedi temettüsü, yatırımcılar için farklı avantajlar sunar. Nakit temettü, yatırımcılara anında nakit akışı sağlarken, hisse senedi temettüsü, yatırımcıların hisse senedi portföylerini artırarak uzun vadeli büyüme potansiyeli sunar. Hangi yöntemin tercih edileceği, yatırımcıların stratejik hedeflerine ve şirketin temettü politikasına bağlıdır.

Temettü Ne Zaman Ödenir?

Temettü ödemesi, bir şirketin karından hissedarlarına pay vermesi sürecinin belirli tarihlerde gerçekleştirilmesidir. Bu tarihlerin belirlenmesi ve duyurulması, hem şirketin finansal planlaması hem de hissedarların yatırım stratejileri açısından büyük önem taşır. Bu tarih, genellikle şirketin genel kurul toplantısında belirlenir ve hissedarlara duyurulur.

Genel Kurul Toplantısı ve Karar Alma Süreci

1. Yönetim Kurulu Kararı: Şirketin yönetim kurulu, yıl sonu veya belirli dönemlerde şirketin karından ne kadarının temettü olarak dağıtılacağına karar verir. Bu karar, şirketin finansal durumu ve gelecekteki yatırımları göz önünde bulundurularak alınır.
2. Genel Kurul Onayı: Yönetim kurulunun aldığı temettü dağıtım kararı, hissedarların katıldığı genel kurul toplantısında onaya sunulur. Hissedarlar, bu toplantıda temettü miktarını ve ödeme tarihini onaylarlar. Genel kurulda alınan kararlar, şirketin yatırımcı ilişkileri tarafından duyurulur.

Temettü Dağıtım Dönemleri Nedir?

1. Yıllık Temettü: Türkiye’de çoğu şirket, yıllık olarak temettü dağıtımı yapar. Yıl sonunda elde edilen karın bir kısmı, genel kurul toplantısının ardından belirlenen bir tarihte hissedarlara ödenir. Yıllık temettü ödemesi, genellikle şirketin mali yılının sona ermesinden sonraki birkaç ay içinde gerçekleştirilir.
2. Çeyrek Dönem Temettü: Bazı şirketler, daha sık temettü dağıtımı yaparak çeyrek dönemler halinde ödeme yapmayı tercih ederler. Bu durumda, şirket her üç ayda bir karının belirli bir kısmını hissedarlara dağıtır. Çeyrek dönem temettü ödemeleri, düzenli gelir elde etmek isteyen yatırımcılar için cazip olabilir.
3. Altı Aylık Temettü: Bazı şirketler ise altı aylık dönemlerde temettü dağıtımı yapar. Bu durumda, şirket her altı ayda bir karının belirli bir kısmını hissedarlara öder. Altı aylık temettü ödemeleri, şirketin kar durumuna ve nakit akışına bağlı olarak belirlenir.

Türkiye’de temettü ödemesi yapan şirketlerin büyük çoğunluğu, yıllık bazda temettü dağıtımı yapmayı tercih etmektedir. Yıllık temettü dağıtımı, genellikle şirketin mali yılının sona ermesinden sonra ilkbahar aylarında gerçekleştirilir. Ancak bazı büyük ve karlı şirketler, çeyrek veya altı aylık dönemlerde de temettü ödemesi yapabilirler.

Şirketlerin halka arz süreci, yatırımcılar için büyük fırsatlar sunar. Halka arzın avantajlarını, süreçlerini ve yatırım yaparken dikkat etmeniz gerekenleri öğrenmek için kapsamlı makalemizi okuyun.

Örnek Temettü Ödeme Takvimi

• Ocak: Yıl sonunda elde edilen karın belirlenmesi ve yönetim kurulu tarafından temettü dağıtım kararının alınması.
• Şubat: Genel kurul toplantısında temettü dağıtım kararının onaylanması.
• Mart: Temettü kesim tarihi ve kayıt tarihinin duyurulması.
• Nisan: Temettü ödemesinin gerçekleştirilmesi.

Bu makalede yer alan bilgiler yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır. Temettü konusunda şirketler ve farklı durumlardan ötürü değişken durumlar olabilir. Bu nedenle, takipte olduğunuz hisseler için şirket açıklamalarını dikkatli takip etmeniz kritik öneme sahiptir.

Temettü Dağıtım Örneği

Temettü dağıtımının nasıl işlediğini daha iyi anlamak için somut bir örnek üzerinden gidelim. Bu örnek, şirketlerin temettü dağıtımı sürecini ve yatırımcının bundan nasıl faydalandığını açıklamaya yardımcı olacaktır.

Örnek Senaryo: ABC Şirketi

ABC şirketi, yıl sonunda 1 milyon TL kar elde etmiş olsun. Şirketin yönetim kurulu, bu karın %50’sini temettü olarak dağıtma kararı alır. İşte bu sürecin adım adım nasıl gerçekleşeceği:

1. Kar Payının Belirlenmesi: Yönetim kurulu, yıl sonunda elde edilen 1 milyon TL karın %50’sini yani 500 bin TL’yi temettü olarak dağıtma kararı alır.
2. Genel Kurul Onayı: Yönetim kurulunun aldığı bu karar, genel kurul toplantısında hissedarların onayına sunulur ve kabul edilir.
3. Hisse Başına Temettü Miktarının Hesaplanması: ABC şirketinin toplamda 1 milyon adet hissesi olduğunu varsayalım. Bu durumda, hisse başına düşen temettü miktarı şu şekilde hesaplanır:
4. Yatırımcıya Temettü Ödemesi: 1,000 adet hisseye sahip bir yatırımcı, hisse başına 0.50 TL temettü alacaktır. Bu durumda yatırımcıya ödenecek toplam temettü miktarı:
   Böylece, 1,000 adet hisseye sahip bir yatırımcı 500 TL temettü alacaktır.

Bu örnek, temettü dağıtımının nasıl gerçekleştiğini ve yatırımcıların bu süreçten nasıl yararlandığını basit bir şekilde ortaya koymaktadır.

Temettü Politikası

Her şirketin temettü politikası farklıdır ve bu politika, şirketin uzun vadeli stratejilerine, finansal durumuna ve büyüme hedeflerine bağlı olarak şekillenir. İşte temettü politikası hakkında bilinmesi gereken önemli noktalar:

Temettü Politikalarının Çeşitleri

1. Yüksek Temettü Dağıtımı: Bazı şirketler, karlarının büyük bir kısmını hissedarlara temettü olarak dağıtmayı tercih ederler. Bu tür şirketler, genellikle olgunlaşmış ve istikrarlı nakit akışına sahip firmalardır. Düzenli ve yüksek temettü ödemeleri, yatırımcılara sürekli gelir sağlar.
2. Düşük veya Hiç Temettü Dağıtımı: Bazı şirketler ise karlarını yeniden yatırıma ve büyüme projelerine yönlendirmeyi tercih ederler. Bu tür şirketler, genellikle hızlı büyüme aşamasında olan ve büyük yatırımlar yapmayı planlayan firmalardır. Karın büyük kısmı, şirketin büyümesi ve gelişmesi için kullanılır.

Temettü Politikası ve Yatırımcı

Şirketlerin temettü politikaları, yatırımcıların yatırım kararlarında önemli bir rol oynar. Temettü veren şirketlere yatırım yapmak, düzenli gelir elde etmek isteyen yatırımcılar için cazip olabilir. Ancak, sadece temettü ödemesi değil, şirketin genel finansal durumu, büyüme potansiyeli ve sektördeki konumu da dikkate alınmalıdır.

1. Düzenli Gelir: Temettü ödeyen şirketler, yatırımcılara düzenli bir gelir akışı sağlar. Bu, özellikle emeklilik döneminde veya düzenli gelir ihtiyacı olan yatırımcılar için önemli bir faktördür.
2. Şirket Güveni: Yüksek temettü ödeyen şirketler, genellikle istikrarlı ve güvenilir şirketler olarak görülür. Bu durum, yatırımcıların şirketin finansal sağlığına ve yönetim becerisine duyduğu güveni artırır.
3. Büyüme Potansiyeli: Temettü ödemeyen veya düşük temettü ödeyen şirketler, karlarını yeniden yatırım ve büyüme projelerine yönlendirebilir. Bu tür şirketler, uzun vadede daha yüksek getiri potansiyeline sahip olabilir.